اختلاف الأراء .. لا يفسد للود قضية !!

اختلاف الأراء .. لا يفسد للود قضية !!

لابد وأن مرت عليك لحظات إختلفت وجهة نظرك مع وجهة نظر شخص ما, ولكن :

هل أدى هذا الإختلاف إلى خلاف أو نزاع ؟

هل كانت طريقتك في حل هذا النزاع تقليدية أم مبتكرة ؟

هل اسلوبك في حل النزاع واحد لا يتغير؟

هنا و فيما يلي نوضح لك إستراتيجيات التعامل مع الخلاف:-

أولاً: استراتيجية الإنسحاب:- وهي أن الشخص عندما يشعر أن هناك بداية لخلاف ما يبدأ بتغيير موضوع الحديث بسرعة ويغض الطرف عن النقد.

وهذا الشخص ( المنسحب ) يرى أن هذا الخلاف لا نفع منه وبالتالي فهو يفضل الإنسحاب وكذلك هو مستعد لأن يذعن حتى يتلافى عدم التوافق أو التوتر.

وهذه السياسة إن كانت ناجحة في بعض حالات الخلاف إلا انها تغفل أن أسباب الخلاف مازالت قائمة ، واجتناب الخلاف لن تجعلها تختفي.

ثانياً: استراتيجية الإكراه:- من يتبع هذه السياسة يحرص في أي خلاف على أن يخرج منه منتصراً مهما كلفه الامر.

وغير مهتم لعلاقاته مع الآخرين، حيث تؤثر هذه السياسة على ألفاظه وتصرفاته، ولكن على الرغم من انها تحل الخلافات بشكل سريع إلا أنها تؤثر على الأهداف البعيدة المدى وعلى إنتاجية الأفراد ما دام ان هناك طرفاً واحداً سيستمتع بالإنتصار.

ثالثاً: إستراتيجية التهدئة:- هذه السياسة من ينتهجها يحاول أن يجعل كل أطراف الخلاف راضية وسعيدة، فهو يهتم بالعلاقة مع الناس إلى درجة كبيرة حتى لو تصادمت مع مصالحه ، ومن وجهة نظره يرى أن التحدي والمجابهة مدمرة، لذلك عند بدء الخلاف يعمد إلى كسر حاجز التوتر.

رابعاً: استراتيجية التسوية:- هي ما نسميه مسك العصا من المنتصف وهي تشعر الأطراف في أي نزاع أنهم رابحون لأول وهلة مع أنهم في حقيقة الأمر خاسرون لأن هذه السياسة تعطي بعض الكسب لكلا الطرفين بدلاً من اعطاء الكسب للمصلحة العامة والمرجوه من حل ذلك الخلاف.

خامساً: استراتيجية التكامل:- تمثل قمة النجاح لحل الخلاف لأنها تتطلب مهارات إدارية وإتصالية عالية المستوى وهي طريقة مشتركة لحل المشاكل, ويلزم على جميع الأطراف إفتراض وجود حل ما وبالتالي هم يجتهدون لهزمية المشكلة لا لهزيمة أنفسهم.

المصدر: :::: منتديات أبو فروع :::: - من قسم: منتدى الحوار العام

---

hojght hgHvhx >> gh dts] gg,] rqdm !!

يعطيك العافية على الموضوع الرائع ...

الاستراتيجية الاولى : هي الهروب من المواجهة
الاستراتيجية الثانية : فرض الراي
الاسترانيجية الثالثة : مجاملة
الاستراتيجية الرابعة : مجاملة اكثر من اللزوم
الاستراتيجية الخامسة : هي الانصاف بين الطرفين
الاستراتيجية السادسة: قمة الحكمة فصاحبها ذو رؤية متكاملة
تقبل مروري

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد يوسف محمد سعيد

لابد وأن مرت عليك لحظات إختلفت وجهة نظرك مع وجهة نظر شخص ما, ولكن :

هل أدى هذا الإختلاف إلى خلاف أو نزاع ؟

غالباً ما يودي الاختلاف الى النزاع الا اذا تفهم الموضوع المطروح من الجانين وحسب فهمهما الى نقطة الاختلاف

هل كانت طريقتك في حل هذا النزاع تقليدية أم مبتكرة ؟

يمكن للنزاع ان يتقبل كل الطرق التقليدية والمبتكرة

هل اسلوبك في حل النزاع واحد لا يتغير؟
بعض النزاعات تطلب طريق واحد غير مبتكر وبعضها لابد من اتخاذ طرق اخرى مبتكرة وجديدة

تقبل مروري ودمتم بكل الود

استراتيجية التكامل:- تمثل قمة النجاح لحل الخلاف لأنها تتطلب مهارات إدارية وإتصالية عالية المستوى وهي طريقة مشتركة لحل المشاكل, ويلزم على جميع الأطراف إفتراض وجود حل ما وبالتالي هم يجتهدون لهزمية المشكلة لا لهزيمة أنفسهم.
(مفروض تكن تلك الاساس لحل الاشكال .تقبل مرروري)